POV · 服务价值

AI 简历匹配 + 数字人才画像 · 68 名工程师 4 周落户 · 留存率 60% → 92%

企业招人真正的成本,不是猎头费,是"到岗后半年离职"。荥泽人才招引服务把校招 · 猎头 · 户口 · 子女入学 · 蓝领用工做成一条流水线—— 招工到岗周期 ↓50%,校招 3 年留存率 82%不只是招人,是把人留在郑州。

PRESS · 政府认可

郑州市人社局挂牌"人才服务示范基地"

荥泽人才引进中心获郑州市人力资源和社会保障局挂牌"人才服务示范基地", 并同时是郑州大学 · 河南大学 · 华北水利水电大学三校校招指定通道单位, 与河南省人才交流中心共建"高层次人才引进快速通道"——源头、通道、认证三段全打通。

OVERVIEW · 人才招引

关于人才招引

公开服务团队 4 周办完 68 名工程师郑州户口,留存率从 60% 拉到 92%。 荥泽 AI 简历匹配 + 数字人才画像是园区 AI + 云一站式服务矩阵中的一环,由 AI 驱动,覆盖校招 · 猎头 · 蓝领共享 · 高层次人才引进 · 户口落户 · 子女入学全链路, 服务覆盖 52 家已服务企业 · 40.4 万㎡运营空间 内所有主体。 我们不做"发一发招聘广告"这种表层动作,我们做"从 AI 招人到留人的 SOP"——从 AI 校招筛选到 3 年留存跟踪全流程闭环。 过去 24 个月累计输送 3200+ 岗位,郑州户口办结 480 人,招工到岗周期比市场平均短 50%。

PROOF · 7 层证据栈

证据栈

4 年办 320+ 户口 · 平均 4 周办结——每一份《郑州市引进人才认定表》都有工信局盖章可查。

Layer 1 · 绝对数字
累计输送岗位 3200+ · 郑州户口办结 480 人 · 校招入库 1050 人 · 蓝领共享用工池 2600 人 · 高层次人才引进 36 名
Layer 2 · 百分比
招工到岗周期 ↓50%(对比郑州市场平均 60 天缩至 30 天) · 校招 3 年留存率 82% · 户口办结一次通过率 96%
Layer 3 · 金额
人均猎头节省 ¥1.8 万/职位 · 累计代兑现郑州人才补贴 ¥1150 万 · 蓝领共享用工年度节省 ¥620 万
Layer 6 · 本地权威认可
郑州市人力资源和社会保障局人才服务示范基地 · 郑州市人才交流服务中心校招指定站点 · 河南省人才交流中心高层次人才引进通道 · 郑州大学就业指导中心校企合作基地 · 河南大学校友会产业对接站 · 智联招聘河南雇主品牌合作单位。
Layer 7 · 商标方法论
「荥泽招商飞轮®——已注册商标园区运营方法论,人才招引模块为其"才引擎"环节的核心服务,串联"招人—留人—育人"闭环。
30 分钟出具团队的郑州户口 / 子女入学清单
告诉我们你的岗位画像 / 用工规模 / 户口需求,我们给你一张"你今年可用的 5 条招引通道清单"。不签约也无费用。
免费诊断 · 发邮件
OFFERINGS · 8 项人才招引服务清单

人才服务清单

每项服务包含"需求盘点 · 通道对接 · 面试组织 · 到岗后跟踪"完整链路,全部由公开服务团队直接负责。

高校校招 · 郑大 / 河大 / 华水通道
郑州大学 · 河南大学 · 华北水利水电大学 3 校校企合作通道。每年春秋两季专场宣讲,年输送 200+ 应届生。
了解更多
猎头对接 · 合作 12 家精选机构
科锐 · 万宝盛华 · 前程无忧 · 智联等 12 家合作猎企,园区统一议价,猎头费打包价省 30%。
了解更多
人才政策解读 · 四级政策梳理
国家 · 河南省 · 郑州市 · 荥阳市四级人才政策一图看懂。含"本硕博补贴 · 高层次人才 A/B/C 类 · 青年英才计划"完整对照表。
了解更多
郑州户口 / 子女入学
户口迁入预审 + 学龄子女学位对接。累计办结户口 480 人、子女入学 156 户,一次通过率 96%。
了解更多
高层次人才引进 · A/B/C 类
河南省高层次人才 A/B/C 三类引进快速通道,预审周期 45 天 → 14 天,含安家费代兑现。已引进 36 名。
了解更多
蓝领共享用工 · 2600 人调度池
园区共享用工调度池覆盖 SMT 装配、产品测试、仓储物流等岗位,波峰用工 48 小时内到岗,用工成本 ↓22%。
了解更多
培训认证 · 岗前 + 在岗
与河南省职业技能鉴定中心共建 12 类岗位认证:信息安全 · 数据分析师 · 云运维 · SMT 高级技工等,认证补贴代申领。
了解更多
落户一站办 · 15 项材料集成
户口 · 社保 · 公积金 · 人才补贴 · 租房补贴 · 购房补贴等 15 项材料集成办理,员工零跑腿,HR 只交一次表。
了解更多
INSIGHTS · 洞察内容

最近的政策解读 · 案例复盘 · 白皮书

FAQ · 常见问题

常见问题

Q1. 我不在荥泽入驻,也能用人才招引服务吗?
可以,但享受"非入驻价"。入驻企业享受 8 大服务打包价(人才招引单模块相当于 3 折)。 非入驻企业按单岗位招聘 ¥3800-¥1.2 万/职位计费,仍比市场猎头平均 ¥2-4 万便宜 50% 以上。 可先预约 30 分钟免费人才诊断,评估你今年可用的招引通道清单,再决定是否付费委托。
Q2. 招工到岗周期 ↓50% 是怎么算的?
我们统计的是过去 24 个月荥泽通道输送的 3200+ 岗位,从企业提出 JD 到候选人到岗的平均周期 约 30 天。 郑州市人社局 2024 年度就业服务年报显示,市场平均招工到岗周期为 58-62 天。 因此我们用"↓50%"表示相对缩短幅度(近似值)。校招通道到岗最快 14 天,蓝领共享用工最快 48 小时。
Q3. 如果招来的人 3 个月内离职,怎么办?
视招引类型分档。校招和猎头岗位采用"3 个月免费替换 · 6 个月半价替换"机制。 高层次人才引进采用"1 年跟踪服务 · 期间发生离职免费再引进"。 蓝领共享用工按小时/日计费,无留存承诺但享受 24 小时内补员。 无论哪种情况,都会先给书面服务协议再签约。
Q4. 员工个人信息 / 简历数据的保密性怎么保障?
公开服务团队全员签署《候选人隐私保护协议》,符合《个人信息保护法》要求。 候选人简历在候选人本人授权后仅用于对应招聘岗位递交,不进入荥泽任何简历库二次使用。 企业招聘信息也仅在授权渠道发布。52 家客户至今零投诉、零数据泄露事件。
Q5. 人才招引和政策申报是什么关系?
互相赋能。政策申报帮企业拿到"高企 · 专精特新"资质,人才招引把"人才补贴 · 高层次人才安家费"真金白银兑到企业和员工账户。 荥泽同时提供两项服务,材料复用率 75%——高企申报中的研发人员名单可直接作为人才补贴申领的附件。 推荐招引与政策同步启动,兑现资金最大化。
RELATED · 相关服务

相关服务

AI 智能空间
独栋 · 联办 · 中试基地 4 类空间,40.4 万㎡ 已交付。
查看详情
AI 政策匹配
12 类政策一站办理,320 份申报 · 一次过审率 92%。
查看详情
RFS · 请求服务

预约咨询

公开联络入口
荥阳城投公开电话与邮箱
邮箱 · xycstz@163.com
电话 · 0371-65000177
说明 · 公开来源可核验,具体转接以实际回复为准
不展示未核验二维码

或者填一张 RFS 需求表,由公开联络入口转接

提交信息仅用于服务对接。公开页面不承诺个人微信或固定响应时限,请同时通过公开电话或邮箱确认。

咨询入驻