郑州拥有中原工学院、郑州大学、河南工业大学、河南财经政法大学等 10 所与数字经济强相关的高校，年应届计算机与相关专业毕业生 3.8 万。荥数才把这 3.8 万人的转化通道，装到了 40.4 万㎡ 建面的园区门口。
Talent without limits.
对企业：招引-培训-认证-留存全链条打通，节省 60% 猎头成本。对个人：一站式获取郑州户口、石榴籽补贴、公共实训与园区社群 —— 让「回郑发展」成为一个具体选项，而不是一句抽象口号。
招引 → 培训 → 落地 → 留存 —— 缺一个闭环，人才政策就变成一次性的补贴。
「郑聚英才」有 8 项子政策，「石榴籽人才计划」有 6 项分类。企业 HR 平均需要 18 个工作日才能搞清楚自己适用哪几条、如何申报、多久批复。荥数才把这 14 项拆成一张自助申报流程图 + 一个专属顾问，平均 5 个工作日出结果，覆盖了 52 家在驻企业。
光有 offer 不能让人才留下来。荥数才与荥阳城投人才公寓（832 套）、园区双语幼儿园（联合托幼计划）、以及 4 家三甲医院绿色通道联动 —— 招进来的算法工程师可以拎包入住、爱人可以介绍工作、孩子可以上学。71% 留郑率不是政策数字，是这套配套的结果。
8 项能力对应企业 HR 与个人求职者的真实断点。
年应届 3.8 万人转化通道
郑聚英才 + 石榴籽 14 项打包
省人社厅认证机构，数字化方向
拎包入住 · 3 折起租
幼儿园 · 医院 · 爱人就业绿色通道
52 家在驻岗位薪酬中位数月更
与 3 所高校共建 9 个实验室
3 年周期留存监测 · 71% 达成
下列指标来自 2026 上半年在驻企业招聘/培训汇总数据。
4 个闭环 + 1 个共建产品，覆盖企业与个人两端。
10 所目标高校定向招引 + 5 大招聘平台联投 + 猎头对接。
数字化转型公共实训：算法 · 云运维 · 跨境合规 · 智造运营。
14 项两级人才政策自助申报 · 专属顾问 · 5 天出结果。
832 套人才公寓 · 双语幼儿园 · 3 甲医院绿色通道。
与郑大 · 中原工学院 · 河南工业大学共建 9 个联合实验室。
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